先輩社員の声

教育担当として新入社員研修をおこなっている島田係長に
仕事のやりがいや会社の魅力をインタビューしました!

現在の担当職務を教えてください。

新入社員の教育担当として、業務研修を担当しています。
Nサポートでは営業未経験からスタートする新入社員が多いので、
まずは緊張や不安を取り除いて会社や仕事に慣れてもらうこと
最大のミッションだったりします。
正解が明確に決まっている仕事なので、
新入社員が自信を持って前だけを向いて
仕事に打ち込める環境
を作っています。
お客様の前で読む原稿内容を掘り下げて解説したり、
効率良く作業できる手順の指導など、

自分が先輩や上司に教わったことを後輩に繋げていく大切な仕事
なので、責任感をもって取り組んでいます。

仕事の魅力・やりがいを教えて下さい

同じような接し方が全ての人に当てはまるわけではありませんので、
一人一人ときちんと向き合い、
得意な部分を伸ばし不得意な部分は改善できるよう
心掛けています。
新入社員が少しずつ課題をクリアしステップアップしていく姿を見るのは嬉しいですし、自分の自信にも繋がっています。
教育担当として、
Nサポートの会社づくりに貢献しているという実感もやりがいになっています。
責任という面では今まで以上のものがありますが、
それをプレッシャーに感じない程の充実感を得ることができています。

Nサポートはどんな会社?

良くも悪くも自分次第の会社です。
一生懸命やればやっただけ成果になりますし、
それなりでやってしまえばそれなりにしかなりません。
基本的に社員の自主性を重視してくれるので、
きちんと結果を出せばあれこれ干渉されることも無く、
「稼ぎたい」「責任あるポジションに就きたい」など
仕事をする目的に合わせて成長できるよう指導してもらえます。

一緒に働くのはどんな人ですか?

メリハリをつけて働きたいという考え方の人が多いので、
オンとオフの差はハッキリしていると思います。
業務中は時に厳しい指摘を受けることもありますが
年齢や立場に関わらず
「仲間」として接してくれる人ばかり
なので、
仕事終わりには一緒に飲みに行ったり、
休みの日に出かけたりすることもよくあります。
誰でも思ったことをどんどん発言できる環境があります。

入社後、どのような点で成長したと思いますか?

自分の言動の一つ一つが新入社員に大きく影響を与えることを実感しています。 新入社員を間違った方向に導くことのないよう、
会社の全体像や方向性をしっかり理解し、
自分のすべきことが明確になった
ように思います。
相手の些細な変化を見逃さないように気を遣うようにもなり、
その部分はプライベートでも役に立っていると感じます。

将来の夢・目標を教えてください

当面の目標は、新入社員が安心して活躍できるよう、
しっかりとフォローしながら正確な仕事をきちんと教えていくことです。
頼れる存在になれるよう、業務の事だけに留まらず
人間として更に成長したいと思っています。

就活・転職を考えている皆様へ一言

Nサポートでは、ヤル気さえあれば
入社1年目から自分が主役となって仕事ができます。
家族や友人のように迎えてくれる会社なので、
きっとすぐに馴染んで活躍してもらえるはずです。
仕事をする上で環境がよいということはとても大きなことだと思います。
これからどんどん大きくなる会社なので、
是非一緒に盛り上げていきましょう!

皆さんの入社を心からお待ちしています。

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